圖為LVMH董事長兼總裁Bernard Arnault，與作為品牌副經理的女兒Delphine
LVMH品牌簽署了一份憲章承諾書，表示會在其品牌中支持更多的女性成為領導角色。LVMH品牌公司目前有37%的領導角色是由女性擔任，去年，品牌也在歐洲簽署了一份類似的原則協議書，這周，公司決定將這一戰略目標實施到美國總部的品牌當中。
LVMH集團執行副總裁，人力資源管理者Chantal Gaemperle在采訪中表示，當談他們及人才，絕大多數都是女性，因為她們占據了全體員工74%的比例。Chantal表示想要創造工作條件，這樣女性朋友們就能在公司的小組里逐步成長。公司目前在70個品牌里擁有12萬名員工，公司為大家提供了平臺，滿足他們的交流與相互學習。
LVMH集團付諸的行動包括了開發和培訓項目EllesVMH，這個項目是在七年前推出的，在Chantal Gaemperle任職期間，女性占據公司LVMH品牌公司的領導角色比例上升了10%。這一舉措是由LVMH旗下所屬公司，包括Marc Jacobs、Donna Karan以及Edun聯合提出。
文章來源：http://www.weartrends.com/a/24493.aspx
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